Nhân viên hành chính nhân sự

Công ty Cổ phần Hungry Bear Internet Việt Nam (LOOP SMART POS)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên hành chính nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Nhiệm vụ của Nhân sự:

Theo dõi, tư vấn và hỗ trợ việc điều chỉnh lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động nhân viên đảm bảo tuân thủ quy trình, quy định của công ty;
Theo dõi và thực hiện theo quy định của công ty về thưởng, lễ, Tết, sinh nhật…
Đánh giá Nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo quy định;
Nghiên cứu xây dựng các quy trình, biểu mẫu nghiệp vụ để phục vụ công việc;
Chịu trách nhiệm chấm công cho nhân viên;
Soạn thảo và quản lý tất cả các tài liệu liên quan đến Nhân viên: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân viên, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng, …
Trực tiếp tổ chức các sự kiện của công ty: Sinh nhật, Team building, Tiệc cuối năm, v.v.
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

2. Nhiệm vụ tuyển dụng:

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng;
Làm việc với các bên cung cấp dịch vụ tuyển dụng và đề xuất những giải pháp tuyển dụng hiệu quả;
Phụ trách xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút các ứng viên tiềm năng;
Quản lý các trang tuyển dụng của công ty, trang Facebook Life at LOOP, trang LinkedIn LOOP Careers, trang Tiktok Life at LOOP… hợp tác với Marketing Team để lên ý tưởng cho các trang.
Tiến hành Onboarding: chuẩn bị thẻ gửi xe, bộ tài liệu chào mừng, trình bày văn hóa và chính sách của công ty;
Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

3. Nhiệm vụ của quản trị viên:

Quản lý & duy trì hàng tồn kho tại văn phòng : tạo ra một quy trình làm việc về cách ghi lại hàng tồn kho, khi nào cần mua hàng mới để tránh tình trạng hết hàng tồn kho;
Duy trì hoạt động tại văn phòng và mua sắm các vật dụng, thiết bị cần thiết cho công ty tại VP Hà Nội;
Cùng với Kế toán để lập báo cáo hàng tháng và lưu danh sách cụ thể, rõ ràng.
Những công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

01 - 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Trình độ Đại học các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật, Luật kinh tế,... hoặc các ngành khác có liên quan;
Ưu tiên những bạn có kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ;
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, có khả năng làm việc nhóm tốt;
Trách nhiệm và cẩn thận trong công việc;
Có khả năng về tiếng Anh là một điểm cộng;
Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office.

Lương: Thỏa thuận + Thưởng (nếu có).
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, giao tiếp bằng Tiếng Anh.
Được hướng dẫn, đào tạo để phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước.
Review xét duyệt tăng lương theo quý, năm.
Tham gia các chương trình training, team building, du lịch cùng công ty.